قطاع التدريب

  • نبذة تاريخية عن القطاع:

    إن قطاع التدريب يعد صرحاً تدريبياً كبيراً تابعاً لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة المصرية وقد بدأ دوره التدريبي عام 1992 حيث تم إنشاء مركز التدريب على مساحة 2700 م2. كمنحة بريطانية وبالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني، موقعه المتميز جنباً إلى جنب مع محطة كهرباء أوبو قير وأيضاً محطة كهرباء أبو قير الجديدة، وتم افتتاحه عام 1994. يقدم القطاع خدماته التدريبية في المجالات الهندسية والفنية والإدارية على مدار العام لكافة المستويات المهنية من داخل شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء ومن خارجها، ومن خارج جمهورية مصر العربية، ويشارك مشاركة فعالة في تنفيذ بروتوكول التعليم الفني المزدوج من خلال الفصول الدراسية العملية لطلاب المدارس الصناعية.
    علاوة على ما يقدمه من خدماته التدريبية لأبناء المناطق المجاورة من كل الأعمار والتخصصات كأحد مسئولياته تجاه المجتمع.
    ويتضمن نشاط قطاع التدريب برامجاً تدريبية متميزة في مجالات: الكهرباء، والأجهزة والميكانيكا، وتشغيل وصيانة محطات توليد الكهرباء، ونظم التحكم المبرمجة P.L.C وD.C.S ، وصيانة الحاسبات وتطبيقاتها، والبرامج الإدارية واللغة الإنجليزية. كما يتضمن تصنيع بعض متطلبات محطات التوليد التابعة للشركة خفضاً للتكاليف.

  • رؤية القطاع:

    أن نكون من القطاعات الرائدة في تقديم حزمة من الخدمات التدريبية ذات الجودة العالية بحيث تقوم هذه الخدمات مجتمعة بتحقيق التميز في إعداد الكوادر المؤهلة وتعظيم نواتج الأصول البشرية.

  • رسالة القطاع:

    - يوفر قطاع التدريب لعملائه أنشطة تدريبية عالية الجودة تلبي متطلباتهم، وتناسب سوق العمل بأقل الأسعار بين منافسينا في ذات المجال، مع تفوق قطاع التدريب بموقعه بين محطتي توليد كهرباء ينفذ من خلالهما تدريباً عملياً متميزاً، وقربه من الشركات ومصانع عديدة يجعله محط أنظار تلك الشركات والمصانع لتلبية احتاجاتها من تدري للعاملين بها.
    - تزويد ودعم القيادات والعاملين بمختلف تخخاتهم بأحدث المارف والمهارات اللازمة لبناء كوادر تنظيمية ناجحة من خلال أحدث أساليب النظم التدريبية بغرض رفع وتحسين معدلات الآداء الكلي لمنظومة العمل.

  • الأهداف التى يسعى القطاع لتحقيقها:

    -رفع كفاءة العاملين بقطاعات الشركة على اختلاف تخصصاتهم.
    -إعداد القيادات وبناء الكوادر التنظيمية الناجحة.
    -الريادة في التدريب بإستخدام أفضل التقنيات لتلبية متطلبات العملاء.
    -إعداد فرق من المدربين المتميزين بكافة التخصصات.
    -تحسين مستوى الخدمات التي نقدمها لأبناء المناطق المجاورة بإستمرار.
    -زيادة الوعي بثقافة التدريب واستثمار الطاقة البشرية.
    -التعاون المشترك وتبادل الخبرات مع أعرق المؤسسات التدريبية والتعليمية.
    -زيادة النشاط التدريبي لعملائنا من دول حوض النيل.
    -المنافسة في تقديم أفضل البرامج التدريبية وبأقل الأسعار.

  • إدارات القطاع:

    - الإدارة العامة لمركز تدريب أبو قير.
    - الإدارة العامة للتدريب الخارجي.

  • الأعمال التى تقوم بها الإدرات:

    الإدارة العامة لمركز تدريب أبو قير:

    •إدارة التدريب الهندسي والفني:
    - مجال تشغيل محطات التوليد.
    - مجال الصيانة والورش الميكانيكية.
    - مجال الكهرباء والوقاية.
    - مجال الأجهزة والتحكم.
    - مجال الأمن الصناعي والسلامة والصحة المهنية.
    - الحاسب الآلي.
    - EMPAC.

    •إدارة التدريب المالي والإداري:
    - التدريب المالي والإداري.
    - تدريب اللغة الإنجليزية.
    - الإدارات المساعدة والخدمية.

    •إدارة شئون المساعدة والخدمية:
    - قسم التخطيط والمتابعة ( تخطيط ومتابعة وانجازات ).
    - قسم شئون المتدربيبن ( جميع الأعمال الإدارية للدورات التدريبية المنعقدة ).
    - قسم مساعدات التدريب ( تجهيز مساعدات التدريب للبرامج التدريبية ).
    - قسم متابعة التعليم الصناعي ( جميع الأعمال الإدارية للتعليم الصناعي ).

    •إدارة شئون المركز:
    - قسم الشئون الإدارية والأفراد ( تنفيذ كافة إجراءات شئون العاملين بمركز التدريب ).
    - قسم الشئون المالية ( تنفيذ كافة الأعمال المالية لمركز التدريب ).
    - المكتبة الفنية.
    - معمل الأحبار ( تعبئة وصيانة حبارات الطابعات وماكينات التصوير والفاكس ).
    - العيادة الطبية ( الخدمة الطبية للعاملين بمركز التدريب ).

    •إدارة العلاقات العامة والتسويق ( إعداد وتنفيذ خطط التسويق الخارجي للبرامج التدريبية ).
    •إدارة الجودة ( متابعة ورصد وقياس وتحليل جميع العمليات المدرجة بنظام إدارة الجودة وتخطيط وتنفيذ المراجعات الداخلية، ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية، وإجراءات الوقاية من المخاطر، كافة الإجراءات اللازمة للحفاظ على نظم إدارة الجودة ).
    •السلامة والصحة المهنية ( متابعة الالتزام بتعليمات السلامة والصحة المهنية لجميع الإدارات والأقسام داخل مركز التدربب ).
    •متابعة مكتب رئيس القطاع ( تنظيم جميع الإجراءات الخاصة بمكتب رئيس القطاع وجميع المخاطبات الداخلية والخارجية، والاجتماعات واللقاءات الخاصة برئيس القطاع ).

    الإدارة العامة للتدريب الخارجي:

    -تنظيم تدريب العاملين بالقطاعات الشركة لدى جهات خارجية وتنظيم الندوات والمؤتمرات.
    -تنظيم دورات مركز اعداد القادة للوظائف القيادية بالشركة.
    -التدريب الصيفي لطلبة الجامعات.
    -الدراسات العليا.
    -البعثات.

  • للتواصل مع رئيس القطاع:

  • للاطلاع على المزيد من البيانات عن القطاع:

    من هنا